Əmək Məcəlləsinə görə, Əmək müqaviləsinə xitam verildikdən sonra işəgötürənin bu barədə əmrin surətini, işçinin əmək kitabçasını və işəgötürənin son haqq-hesabını (istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə pul əvəzi, işçiyə ödənilməli əmək haqqı və digər ödəmələr) sonuncu iş günü işçiyə verilməlidir. İşçinin son haqq hesabının, son iş günündə verilməməsinə görə-vəzifəli şəxslər üçün 700 (yeddi yüz) manatdan 1500 (min beş yüz) manatadək  məbləğdə cərimə nəzərdə tutulur.

Görəsən, əmək müqaviləsinə xitam verilmiş vətəndaşlarımızın neçə faizi bu sənədləri və ona çatan məbləği sonuncu iş günündə əldə edə bilir? Cavab bir faizin altındadırlar, niyə hüquqlarımızı tələb etmirik?!

Akif, "Paralel.az"